Betrokken en zorgvuldig

In de zorg en het maatschappelijk domein spelen op dit moment grote transitievraagstukken.

 

Focus in verbinding is inzetbar als interim bestuurssecretaris/ beleidsadviseur, procesbegeleider en adviseur. In en met zorg.

 

Zijn de volgende vragen herkenbaar?

 

 

 

Een project komt niet van de grond, de samenwerking loopt niet

Een wijkteam wordt opgericht, wat is ons doel, hoe werken we? Hoe organiseren we onszelf? Hoeveel ruimte hebben we?

Twee organisatieonderdelen worden samengevoegd - hoe gaan wij verder?

Kwaliteit in de zorg - waar gaat het om? Een heldere, vernieuwende visie

 

Ik krijg veel energie van samen en doen. Kijken naar wat nodig is en naar een resultaat toewerken, samen en door te doen. Daarnaast houd ik van analyseren en structureren als dat even nodig is om verder te kunnen. Mijn ervaring speelt zich af op het terrein van zorg, gemeente en gaat vooral over vernieuwen en ontwikkelen.

Neem contact op dan verkennen we samen de mogelijkheden. 

 

Mijn werkwijze

Mijn nieuwsgierigheid naar organisaties, naar de inhoud, naar de besturing van organisaties helpt mij in mijn advisering. Ik geloof er sterk in dat we in de huidige transitietijd samen moeten zoeken naar wat werkt en niet te snel moeten gaan organiseren. Op pragmatische wijze ga ik samen met stakeholders in de organisatie op zoek naar de oplossing die past. Graag maak ik hierbij gebruik van creatieve werkvormen voor de nodige energie. Mijn focus ligt altijd op verbinden en waar doen we het voor. De lijn, het doel en resultaat bewaken.  

In deze video mijn reactie op mijn deelname aan collectief individueel ondervinden, een project van John van den Hout van De Hictoloog , een manier om met mij kennis te maken.

ervaringen

Marjolein Verstappen, directeur Achmea Foundation

"Ik ken Annie als deskundig en betrouwbaar beleidsadviseur waar ik een aantal jaren intensief mee heb samengewerkt. Kenmerkend voor haar is dat ze goed kan luisteren, problematiek in de context kan plaatsen, pragmatische oplossingen aandraagt en de organisatie prettig verbindend ondersteunt bij het implementeren ervan."

 

Voorbeeldprojecten

Een goed gesprek in de VVT - Opdrachtgever HilverZorg Hilversum

Hoe zorgen we voor een goed gesprek tussen medewerker en cliënt? Wat is daarvoor nodig? Zodat we het weer meer hebben over waar een cliënt blij van wordt in plaats van hoe vaak en wanneer douchen, zodat de cliënt zich gehoord en gezien voelt..... Ik bied workshops aan over een goed gesprek om bewustwording te stimuleren, aangepast op de vraag uit het team. Zorg voor verbinding met gespreksambassadeurs.

Rol: concept-ontwikkelaar, realisatie in de organisatie, procesbegeleider.

Resultaat: Tweemaal per jaar wordt een goed gesprek gevoerd en vastgelegd (en informeel iedere dag). Bij de intake van nieuwe cliënten wordt gewerkt volgens de methodiek een goed gesprek. Op middenlange termijn stijgt klanttevredenheid.

 

Centrale bereikbaarheid voor jeugd, ouders en hulpverleners - Opdrachtgever Jeugd en Gezin Gooi en Vechtstreek
Als je een vraag hebt moet je soms een drempel over om die te gaan stellen. Hoe zorgen vier organisaties ervoor dat zij  optimaal voor de doelgroep bereikbaar zijn.
Rol: projectleider, voornamelijk procesbegeleider voor vier organisaties en adviseur.
Resultaat: implementatieplan voor bereikbaarheid voorveld jeugd met draagvlak en uitgewerkte mogelijkheden (oktober 2016).

 

Meer over mijn werk- en projectervaring:
Annie Zijlstra, Advies & Coach met Zorg op Linkedin


Persoonlijk en in verbinding